Вівторок, 20/2/2018 | : : EET+2
Увійти | Реєстрація
КМ інформ
КМ інформ
КМ інформ
КМ інформ
Зворотній зв'язок

2017 – рік пенсійної реформи

2017 – рік пенсійної реформи

З початку свого існування пенсійна служба неодноразово зазнавала законодавчих, структурних та організаційних змін, кожна з яких була спрямована на вдосконалення, підвищення якості роботи та наближення надання послуг пенсіонерам. Не став винятком і 2017 рік. Питання пенсійного забезпечення та внесення змін до законодавства цікавлять багатьох буковинців. Яким був цей рік для пенсійної служби Буковини та чого слід очікувати в 2018 році розповів начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Михайло РОМАНІВ.

Михайле Васильовичу, як відомо, минулий рік вніс чимало нового і прогресивного в діяльність вашої служби. 2017-й з впевненістю можна назвати роком реформи пенсійної системи. Як проходив підготовчий процес до впровадження змін та чи виправдала себе, на вашу думку, ця реформа?

– Запровадження змін до пенсійної системи мало на меті відновлення соціальної справедливості та стало поштовхом для підвищення рівня пенсійного забезпечення. Тому пенсіонери, які складають велику демографічну та соціальну групу населення, перебували в очікуванні прийняття цього Закону. Внаслідок його прийняття відбулося не лише підвищення пенсій, але й цілий комплекс змін у системі пенсійного забезпечення, що забезпечило проведення постійного та безпосереднього процесу осучаснення пенсій.

Пенсійна служба краю організаційно, технологічно та фінансово була готова до впровадження реформи. Тому всі перерахунки пенсій здійснили вчасно та в повному обсязі.

При реалізації положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017№2148 з 1 жовтня 2017 року перерахували 218,3 тис. пенсійних виплат. В результаті чого, у порівнянні з вереснем 2017-го, пенсійні виплати буковинців зросли в середньому на 17,7%. Не обійшлося з прийняттям Закону і без недоліків, як приклад, мізерні перерахунки колишнім працівникам на селі.

– Загалом скільки буковинських пенсіонерів перебуває на обліку в Пенсійному фонді?

– На початок 2018 року на обліку пенсійної служби краю перебуває понад 226 тисяч одержувачів пенсій, в тому числі 8520 «військових» пенсіонерів. Минулого року в області призначено 8892 пенсії, з яких 37,5 % пенсіонерів складають чоловіки, а 62,5 % – жінки. Також станом на 1 січня 2018 до пенсійної служби області звернулось 1114 осіб за переведенням виплати пенсії з тимчасово окупованих територій та районів проведення антитерористичної операції. Слід відмітити, що фінансування і виплата пенсій та грошових допомог щомісяця здійснюється стабільно без затримок, відповідно до графіка.

– Крім забезпечення належного фінансування виплат пенсій і грошової допомоги, одним із завдань Головного управління було та залишається акумуляція коштів для їх здійснення. Розкажіть, які заходи вживалися в області впродовж минулого року для забезпечення цього завдання?

– Для наповнення бюджету власними коштами органи Фонду працюють в режимі посиленого контролю за погашенням заборгованості з платежів до бюджету Фонду. Підготовлено матеріали та взято участь у 124 засіданнях комісій з питань погашення заборгованості, на яких заслухано 171 керівників підприємств-боржників та фізичних осіб-підприємців. Завдяки плідній та тісній співпраці із органами ДВС загалом проведеними заходами забезпечено  надходження коштів в сумі 2,0 млн.грн., що на 61,8% більше, ніж у 2016 році. А в цілому за 2017 рік борги вдалося скоротити на страхових внесках на 19,7 %.

Значна увага приділялася вжиттю заходів щодо сприяння детінізації заробітної плати. Насправді, питання легалізації зайнятості населення – це дуже серйозна проблема, над вирішенням якої потрібно усім працювати: і державним чиновникам, і правоохоронцям, і журналістам в тому числі шляхом ведення роз’яснювальної роботи. Адже кожен із нас якщо не є, то через деякий час буде пенсіонером, і яку пенсію отримуватиме – залежить, який сплачує єдиний соціальний внесок нині. На превеликий жаль, чимало наших громадян не замислюються над цим, живуть тільки сьогоднішнім днем. Праця в тіні сьогодні – це старість у злиднях в майбутньому. А збільшити доходи Пенсійного фонду України, причому досить суттєво, можна за рахунок детінізації економіки і збільшення кількості платників єдиного соціального внеску.

– І як Ви викорінюєте це зло?

– З метою легалізації заробітної плати працівники Фонду брали участь у зустрічах із соціальними партнерами та роботодавцями, які проводилися на базі районних та міського центру зайнятості, в тому числі – з безробітною молоддю. Проводили інформаційно-лекційні години зі студентами. Організовували семінари з питань легалізації соціально-трудових відносин працівників з роботодавцями, які здійснюють діяльність у сферах готельного, ресторанного бізнесу, громадського харчування, в будівельній галузі та у сфері торгівлі.

Щомісячно проводили аналіз даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за результатами якого забезпечено інформування органів влади, місцевого самоврядування та соціальних партнерів. За матеріалами Головного управління відбулися засідання колегії обласної державної адміністрації та колегій майже усіх райдержадміністрацій.

У складі робочих груп з питань легалізації виплати зарплати і зайнятості населення працівники Фонду взяли участь у проведенні 955 спільних обстеженнях 102 юридичних та 853 фізичних осіб – підприємців щодо дотримання законодавства про працю.

Внаслідок вжитих спільних заходів та проведеної інформаційно-роз’яснювальної роботи легалізовано працю 5,1 тисячі найманих працівників та фізичних осіб-підприємців, що дозволило залучити 3,8 млн.грн. єдиного внеску.

– Михайле Васильовичу, минулого року багато уваги приділялося темі, що стосувалася новостворених об’єднаних територіальних громад. Особливо цікавить питання налагодження в цих громадах дієвого механізму надання послуг людям відповідними державними структурами. Якими здобутками в цьому напрямку можете поділитися з нашими читачами?

– Важливим кроком поліпшення обслуговування громадян стало надання їм можливості звертатись за отриманням послуг за місцем проживання, поза межами територіальних управлінь. Формами такої роботи, насамперед є надання послуг на рівні територіальних громад. Наразі у 8 районах області створено віддалені робочі місця фахівців Пенсійного фонду, мережа яких охоплює 16 із 26 існуючих в області об’єднаних територіальних громадах. В  місті Новодністровськ забезпечено повноцінну роботу підрозділу обслуговування громадян: від прийому до обробки пенсійної документації.

Крім того, поза межами об’єднаних територіальних громад налагоджено обслуговування громадян на віддалених робочих місцях в Чернівецькому міському центрі зайнятості, відділенні „Ощадного банку” та ЦНАПі в Садгірському районі м.Чернівці, мікрорайонах Калічанка та Роша, а також в Іванівецькій сільській раді Кельменецького району.

Ми поставили перед собою завдання не зупинятися на досягнутому, а продовжити роботу в даному напрямку й надалі. У планах на 2018 рік – забезпечити на 100 % створення віддалених робочих місць в об’єднаних територіальних громадах, розширити мережу пунктів обслуговування громадян, в тому числі на базі ЦНАПів, прозорих соціальних офісів, банків, органів влади тощо.

Надавати якісні послуги громадянам, створювати робочі місця при об’єднаних територіальних громадах – це той чіткий вектор, за яким рухається пенсійна служба. Більш того, ми поставили перед собою завдання забезпечити доступність органів Фонду для усіх категорій громадян.

– Зокрема і для осіб з інвалідністю?

– Так. Для цієї категорії громадян в усіх фронт-офісах області облаштовано пандуси, кнопки виклику, контрастні та тактильні стрічки для маркування сходинок та зон, де змінюється рівень підлоги, орієнтиру входу та зміни напрямку руху, розміщено інформаційні стікери та тактильні інформаційні таблички, що відповідають вимогам осіб з вадами зору, оформлені шрифтом Брайля, виділені місця для паркування автомобілів для осіб з інвалідністю.

Працівники пенсійної служби краю піклуються про те, щоб забезпечити максимальний комфорт для усіх відвідувачів. А оскільки дорослі часто заходять до установ з дітками, ми подбали про те, щоб маленькі відвідувачі не нудьгували в очікуванні бабусь чи дідусів, які вирішують свої справи, і мали можливість цікаво провести цей час.

– Що Ви маєте на увазі?

– В управліннях обслуговування громадян обладнали спеціальні куточки «Для маленьких відвідувачів», щоб дітки могли побавитись з різноманітними іграшками, поспілкуватися одне з одним, погратися й порозважатися, поки дорослі займаються серйозними справами.

– Бачу, що з кожним роком Ви впроваджуєте все більше «цікавинок» для ваших відвідувачів. Минулого року облаштували робочі місця для користувачів Веб-порталом, створили музей «Тепер це наша історія», навіть невеличку бібліотечку організували для відвідувачів… Яких оригінальних новацій ще слід від Вас очікувати у 2018-му?

–  Нехай поки що це залишиться таємницею. Як тільки зреалізуємо ще щось цікаве, одразу ж з Вами поділюся новиною. А поки що з упевненістю зауважу, що ми налаштовані й надалі виконувати свої обов’язки щодо забезпечення пенсійних виплат громадянам, сталому наповненню бюджету, боротьбі з боржниками. В найближчій перспективі, звичайно, плануємо втілення чергових заходів, спрямованих на подальше удосконалення своєї роботи. Працівники пенсійної служби в області готові якнайшвидше взятись за апробацію напрацьованих ініціатив щодо удосконалення пенсійної системи.

Тетяна ЛУНГА

Надішліть свої коментарі

Увійти за допомогою: 
Вашу адресу електронної пошти не буде опублікований. Обовязкові поля позначені* *

*

Архивы

Контакти

Email: gazetakm@ukr.net

Тел.: +38 03730 2-27-47

Адрес: 59200, м. Вижниця, вул.Українська, 87